寧波慶昌鎰萬汽車配件有限公司了解，安全健康的工作環(huán)境可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，有利于促進生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣，更有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病。

本準則在起草時參考了ISO 45001和《ILO 職業(yè)安全與健康指南》等公認的管理體系。寧波慶昌鎰萬汽車配件有限公司健康與安全準則是：

1) 機器安全防護

應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)機械和其他機械進行安全危險評估。應(yīng)當(dāng)對可能對員工造成傷害的機械裝配物理防護裝置、聯(lián)鎖裝置和屏障，并正確地進行維護。

2) 工業(yè)衛(wèi)生

應(yīng)當(dāng)根據(jù)“分級管控”方式識別、評估并控制化學(xué)、生物及物理等因素給員工帶來的危險。如識別出任何危險，雇主應(yīng)尋求機會消除或降低潛在危險，如無法消除或降低潛在危險，則通過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計、工程和管理控制潛在危險。當(dāng)無法通過這些措施充分控制危險時，應(yīng)為員工配備適當(dāng)?shù)摹⒈ｐB(yǎng)良好的個人防護用品，并在工作場所中為員工提供足夠的急救物品或設(shè)施。防護計劃應(yīng)包含與這些危險有關(guān)的培訓(xùn)教育。

3) 職業(yè)安全

應(yīng)通過正確的設(shè)計、工程和管理控制、預(yù)防性維護和安全工作流程以及持續(xù)的安全培訓(xùn)，識別、評估和控制員工可能遇到的潛在健康與安全危險（如化學(xué)、電器和其他能源、火災(zāi)、車輛及墜落危險）。應(yīng)使用“分級管控”（包括消除危害、使用替代流程、替代材料等）進行緩解，如無法通過以上方法有效控制，應(yīng)為員工提供適當(dāng)?shù)?、保養(yǎng)良好的個人防護用品以及關(guān)于上述危險可能導(dǎo)致的風(fēng)險的持續(xù)培訓(xùn)教育。

4) 應(yīng)急準備

應(yīng)急演練必須至少每年執(zhí)行一次，或按照當(dāng)?shù)胤傻囊髨?zhí)行，以較嚴格者為標(biāo)準。應(yīng)識別并評估潛在的緊急情形和緊急事件，并通過實施應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)對程序?qū)⑵溆绊懡档阶畹?，包括緊急報告、員工通知和撤離程序、員工訓(xùn)練與演習(xí)、適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)探測及撲滅設(shè)備、明顯和暢通的逃生通道、應(yīng)急人員的聯(lián)系資訊、充足的出口設(shè)施和復(fù)原計劃。此類預(yù)案和規(guī)程應(yīng)盡可能地減少對生命、環(huán)境和財產(chǎn)的損害。

5) 工傷和疾病

應(yīng)制定程序和體系以預(yù)防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病，包括以下規(guī)定：鼓勵員工報告、對工傷和疾病案例進行分類和記錄、提供必要的醫(yī)療服務(wù)、調(diào)查案例并采取糾正措施以消除其事故源頭、幫助員工重返工作。

6) 人因工程

應(yīng)當(dāng)鑒別、評估并控制從事高體力勞動的工作帶給員工的影響，包括人工搬運材料和提舉重物、長時間站立、高度重復(fù)或強力的裝配工作。通過合理的評估并整合人因工程，以增加人員效率及減少工傷事故。

7) 公共衛(wèi)生、飲食和住宿

應(yīng)向員工提供干凈的洗手間設(shè)施、飲用水和衛(wèi)生的廚房用具、食物儲存設(shè)施和餐具。應(yīng)保持員工宿舍潔凈安全，并提供適當(dāng)?shù)木o急出口、洗浴熱水、充足的照明供暖和通風(fēng)設(shè)備、用于存放個人和貴重物品的獨立置物柜，以及出入方便的合理私人空間。

8) 健康與安全溝通

應(yīng)向員工提供工作場所的健康與安全信息，并為其提供以員工母語或員工可以理解的語言進行的培訓(xùn)，使其正確認知其所接觸的工作場所危險標(biāo)識語，包括但不限于機械、電器、化學(xué)、火災(zāi)和物理性危害。應(yīng)在工廠清楚地張貼健康與安全的相關(guān)信息，或在員工能看到的顯眼位置發(fā)布信息。應(yīng)在工作開始之前為員工提供崗前及崗中定期培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)鼓勵員工提出與健康安全相關(guān)的建議，并保護其不被報復(fù)。